Il corso aggiornamento RSPP è previsto per i Datori di Lavoro che assumono direttamente l’incarico di RSPP in aziende a rischio alto (secondo quanto stabilito dal codice ATECO associato all’azienda), provvedendo, ogni 5 anni, a seguirlo secondo modalità e contenuti didattici stabiliti nell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e pubblicato in G.U. l`11 gennaio 2012.

Il percorso formativo è articolato in un numero di ore pari a 14 ore e si svolgerà presso aule regolarmente autorizzate, munite di strumenti idonei ad un apprendimento efficace.

L’obiettivo del corso di aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro consiste nell’aggiornamento delle conoscenze basilari necessarie per poter svolgere i compiti previsti dalla normativa e i rischi presenti sul luogo di lavoro, fornendo o integrando gli aspetti normativo-giuridici indicati nell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

MODULO A:

  • Sistema Legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, fornendo estratti relativi ad alcuni art. della Costituzione, Direttive Europee e D.lgs. fino ad arrivare al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro;
  • Identificazione dei soggetti coinvolti nella prevenzione unitamente ai loro obblighi e responsabilità;
  • Le strategie e direttive per l’organizzazione e gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro: Modello di gestione, caratteristiche, valutazione, elaborazione dei progetti, sensibilizzazione della struttura aziendale, azioni correttive e riesame del sistema;
  • Modalità per la comunicazione e la trasmissione della documentazione;

MODULO B:

  • Obblighi, relativi a tutti i soggetti coinvolti nel contratto d’appalto;
  • Disposizioni generali sul sistema sanzionatorio: Responsabilità individuale soggettiva e oggettiva;
  • Conoscenza del sistema sanzionatorio, visualizzandone tutti i Titoli di legge relativi a ciascun soggetto coinvolto;
  • Sospensione dell’attività imprenditoriale, indicandone la storia normativa, i presupposti, il procedimento, i limiti, gli effetti, la revoca e l’inosservanza del provvedimento;
  • Tutela assicurativa: infortuni sul lavoro e malattie professionali;
  • Prevenzione e informazione per tutti i soggetti coinvolti: Formazione, Informazione e Addestramento;
  • Definizione e finalità della Sorveglianza Sanitaria: malattie professionali tabellate e non tabellate, indennità temporanea o permanente e i giudizi di idoneità;

MODULO C:

  • Titoli e requisiti del medico competente
  • Individuazione e misure di prevenzione inerenti ai rischi meccanici-elettrici-biologici-chimici-fisici;
  • Individuazione e misure di prevenzione inerenti ai rischi Incendio-esplosione-ergonomici;
  • Valutazione dei rischi: oggetto, terminologia, obiettivi, criteri e fasi e le misure di tutela (generali, specifiche e di emergenza);
  • Struttura del DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR)

MODULO D:

  • Cosa sono e da cosa scaturiscono i rischi interferenziali
  • Struttura e redazione del DOCUMENTO UNICO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI INTERFERENZIALI (DUVRI)
  • Sicurezza dei lavoratori: misure di prevenzione e di protezione;
  • Tipologie ed utilizzo dei DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (DPI);
  • Comunicazione efficace: Fasi, iter, livelli, caratteristiche e i 5 Assiomi della comunicazione.